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SK海力士大跌！工会投票否决初步薪资协议 奖金发放方式引不满_我的网站

A |     　　据媒体最新报道，韩国存储芯片巨头SK海力士的工会成员周二投票否决了一项经过两个月谈判达成的初步薪资协议，超过50%的投票者投出反对票。
　　据悉，在参与投票的15045名员工中，有50.08%的人反对该协议。    　　英伟达即便业绩亮眼，或许仍不足以说服心存疑虑的投资者。　　英伟达今年股价累计上涨14%，但已较5月份高点大幅回落；市场对该股以及其他AI热潮关联个股的投资热情正在消退。多家华尔街分析师表示，他们将密切关注英伟达高管周三的表态，希望获取该公司近期融资交易的最新信息——这类交易能够反映AI基础设施建设的景气度，同时也会关注其他议题。　　以下为分析师希望进一步了解的核心问题：　　融资交易　　近期一系列投资及融资协议引发市场对于循环交易的担忧，甚至有人将其与互联网泡沫时期做类比。多家华尔街分析师称，希望英伟达能够给出更多依据，证明美国AI基建投入具备可持续性。赞成票和反对票之间的差距仅为25票。

B | 　　SK海力士管理层与工会预计将恢复谈判，后续讨论的重点很可能围绕绩效奖金支付制度展开，而这正是劳资双方的核心分歧点所在。　　不少员工反对超过一半的奖金以股票形式发放，因为他们对SK海力士股价的波动性感到担忧。该股6月曾在AI热潮的推动下创下历史新高，但随后因市场担忧AI巨额投入可能无法获得相应回报而大幅回调。　　上周，SK海力士与其工会就2026年度薪资及集体谈判达成初步协议。　　高盛在近期研报中指出，投资者尤其希望了解这家芯片厂商本月早些时候公布的5000亿美元融资平台的更多细节。　　内存成本上行　　即便是华尔街看多英伟达的部分机构，也高度关注英伟达针对内存成本上涨的表态。这项协议包括6.3%的薪资增长，以及对SK海力士利润分享奖金计划的调整：其中40%的奖金以现金形式发放，60%以公司股份形式发放，而此前为全部由现金支付。　　不过韦德布什证券周一向客户表示，有报道称英伟达芯片涨价，同时其已与供应商敲定2027年有利的供货定价，该机构对内存涨价挤压英伟达利润率的担忧已经有所缓解。

C | 　　在该初步协议下，奖金总额的40%将在当年以现金形式发放；其余60%以公司股票形式发放，其中占总奖金40%的股票可在当年自由变现，剩余20%的股票则递延发放。　　去年，SK海力士劳资双方约定取消利润分红上限，规定每年提取营业利润的10%作为奖金池，并设定为80%当年现金支付、20%递延两年以现金支付的发放机制。　　作为全球第二大存储芯片制造商，SK海力士正凭借人工智能应用对高带宽存储器（HBM）芯片的旺盛需求持续获得丰厚利润。随着利润暴涨，SK海力士员工希望获得更高的奖金，股东则期待分红、回购等资本回报。　　韦德布什写道：上述进展“大概率能让英伟达明年维持利润绝对额（即便利润率百分比可能下滑）。　　SK海力士上周宣布，其董事会已批准一项决议，拟回购并注销价值40万亿韩元（约合283亿美元）的股票。此举旨在将公司凭借AI浪潮所获得的丰厚收益回馈给投资者。

D | 　　周二，SK海力士股价大跌，截至发稿，下跌4.55%，报1595000韩元，盘中跌幅一度接近7%。”　　Rubin芯片产品路线　　部分市场观察人士认为，内存零部件短缺推高价格，或将对产品供应造成负面影响。　　美国芯片股抛售潮也波及了韩国芯片股。　　花旗分析师近期向客户预警：Rubin是英伟达爆款Blackwell（布莱克韦尔）AI芯片的继任产品，其落地部署规模，“受内存供应约束的程度，或将超出我们此前的预期”。截至发稿，三星电子股价下跌约2%。　　市场份额　　AMD等对手竞争加剧，英伟达如何看待自身市场份额前景，也将成为周三财报电话会的焦点。

E | 　　高盛表示：“随着AMD面向越来越多AI模型开发客户推出MI450X Helios机架级系统，同时各大云厂商加速自研专用ASIC芯片，市场格局不断变化，我们预计投资者会重点关注英伟达更新后的长期行业地位判断。　　由于英伟达财报发布前市场谨慎情绪升温，隔夜美股市场，美光科技和闪迪等芯片厂商股价暴跌。”责任编辑：陈钰嘉。

F | （文章来源：财联社）。

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Published on:05:12:13